|
Sesuai dengan semangat reformasi birokrasi, setiap pejabat maupun pegawai di jajaran Kementerian Hukum dan HAM harus mampu berinisiatif untuk peningkatan kemampuan diri. Sehingga nantinya dapat diimplementasikan untuk kemajuan dan eksistensi Kementrian Hukum dan HAM pada umumnya.
“Bagi yang tidak berprestasi berarti tidak punya kemampuan, nah yang punya kemampuan lah yang kita harapkan untuk bisa memimpin kantor –kantor wilayah (kanwil) di seluruh Indonesia”, sambut Menteri Hukum dan HAM saat di Lapas Anak Pria Klas I Tangerang 10 Februari 2010.Lebih lanjut dikatakan bahwa, “Kami memang sekarang lagi berlomba-lomba untuk bagaimana para Kakanwil mengambil inisiatif. Kalau tidak bisa ambil inisiatif, berarti tidak mempunyai kemampuan menjadi Kakanwil”.
Pada kesempatan yang berbeda Menteri Hukum dan HAM mengatakan, "Apalagi tanggung jawab sebagai kakanwil itu sangat berat, karena banyak UPT yang memang dibawah Kantor Wilayah. Oleh karena itu, dimanapun kakanwil insya Allah sampai hari ini tidak ada yang kosong. Begitu juga dengan pejabat yang lain yang mana harus kita isi segera. Tetapi itu mungkin melalui proses yang agak panjang apalagi baperjakat selama ini ada dua kali dalam setahun", ujarnya saat melantik Kakanwil DKI beberapa waktu lalu.
Dan pola itu harus kita ubah ke depan. Jadi dimana kita butuh dan harus segera kita isi, kita bisa melakukan baperjakat. Jadi tidak usah kaku sebab Kementerian ini adalah besar, dengan tugas-tugas besar. Apalagi kita bersyukur bahwa dalam program 100 hari, Alhamdulillah Kementrian kita ini termasuk cukup berbuat dan cukup diberitakan oleh teman-teman pers. Karena kita berbuat sesuatu yang dirasakan betul oleh masyarakat. (Eni-Biro Humas Kemenhukham)
Sumber Tulisan :
http://www.depkumham.go.id/xDepkumhamWeb